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  工作动态
我院荣获全国卫生系统党建工作创新案例奖
2018-11-09 08:47:20   点击:
       11月1日,由《健康报》和《中国卫生》杂志共同举办的卫生系统党建工作经验交流座谈会在江西南昌召开,会议就加强公立医院党的建设工作进行交流,并为15家荣获全国“卫生系统党建工作创新案例”的医院进行了颁奖。
        其中,贺州市人民医院榜上有名!!!《实施“先锋引领党旗红”工程全力打造“两提升一满意”医院》为主题的党建工作创新案例荣获全国卫生系统党建工作创新案例。
        座谈会上,贺州市人民医院党委书记苏飞群还参与圆桌论坛,重点就如何做好新形势下公立医院党建工作等进行了对话交流。
        近年来,贺州市人民医院党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,深入实施“先锋引领党旗红”工程,以“四个强化”为抓手,着力打造党建全面提升、发展实力全面提升、人民群众满意的“两提升一满意”医院,实现了党建工作与医院发展同频共振、互融共赢。2016年,医院党委获得了“全区先进基层党组织”“贺州市基层党组织党建工作示范点”荣誉称号。
        一、强化政治引领,有效提升基层堡垒的“战斗效果”
        医院党委坚持以政治建设为统领,健全党委议事决策制度,医院“三重一大”问题均由党委班子集体讨论决定,确保党委领导核心作用。
        坚持“哪里有业务工作,哪里就有党组织”的理念,共设立党支部15个,党小组40个,实现每个科室均设有党支部或党小组。配齐配优支部班子,支部书记均由具有高级职称的中层以上干部担任,党小组长由各科室骨干担任,保证医院的决策在基层落地生根。
        建立“一票否决”党建量化考评机制,落实基层党组织书记“双述双评”制度,抓严抓实“三会一课”,丰富“支部主题党日”形式,全面铺开“微党课”,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引领党员树牢“四个意识”,切实增强“四有四感”。
        二、强化党建引领,充分发挥医院的“品牌效应”
        医院党委坚持“党建引领发展”的工作理念,实施“品牌战略创优工程”,推动党建工作和医院中心业务工作深度融合。
        推行“党建+科研”,开展争当“技术标兵”“岗位能手”等活动,96名党员学科带头人领衔开展冠状动脉搭桥手术等50多项高精尖技术,形成了72项市级以上科研成果,推动患者就近诊治。
         推行“党建+专科”联盟模式,优先选派党员骨干到先进发展医院进修学习,与先进发达医院结成45个专科联盟,打造了泌尿外科等一批品牌专科。推行“党建+医改”,先后与12家基层医院建立医联体,定期选派以党员为主体的医疗团队坐诊,促进优质医疗资源下沉。
        通过党建引领,医院各项工作得到全面发展,先后荣获中国医疗机构公信力示范单位、全国改善医疗服务示范医院等称号。
        三、强化党管人才,全面释放医院的“人才红利”
        医院党委坚持党管人才原则,大力实施“人才强院”战略,为人才干事创业营造良好的环境。
        实施“双培”工程,把151名优秀人才培养为党员,把98名党员培养为中层干部。全力东融,与广州市第一人民医院等签订人才培养协议,为我院377名中层干部和医疗骨干搭建培训平台。
        完善人才引进机制,引进了研究生45名、医疗骨干386名,柔性引进了留美博士后李庆山、应逸等一批专家到我院挂职。
        健全人才培养机制,先后出台了《年轻干部培养导师制》等11项人才培养制度,输送482名医疗骨干到国内外大医院进修学习,形成了医院用才留才育才长效机制,全面提升医院的核心竞争力。
         四、强化先锋惠民,更好焕发医院的“党建活力”
         医院党委始终坚持以患者为中心,大力塑造“感恩为体、服务为本、礼仪为先”的医院文化,创新开展“做合格党员·提升医护能力·为党旗添辉”主题活动,细化“先锋形象、医疗质量、服务态度、医德医风”等方面的党建载体,以党风促进全院医德医风的转变,有效提升医院服务的整体水平。
        秉承“让数据多跑路,让患者少跑腿”服务理念,开展网上预约、网上支付、远程会诊等113项便民措施。
开展健康扶贫,党员带头下乡义诊、到社区指导居家养老369次,服务群众11万人次。
        实施星级党组织评定,设立党员先锋岗,开展“党员点亮患者微心愿”活动。推行“一个问候,一个微笑,一杯温水”的“三个一”服务,建立医德医风“一票否决”考评、病人评价医生等工作机制。
        实行党员骨干带头开设夜间门诊、取消限号等措施,充分发挥全院415名的党员先锋模范作用,涌现了一批“中国好医生”“动车救人哥”等先进典型,患者满意度达到了在96%以上。
 
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