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市委组织部陈亮一行莅临我院开展“创三甲”人才工作座谈
2019-01-30 11:26:51   点击:
        1月22日,市委组织部部务会成员陈亮一行到贺州市人民医院开展“创三甲”人才工作座谈,贺州市委组织部部务委员、市委人才办主任黄光阳等陪同。市卫生计生委主任陈文珍参加座谈会。
        根据自治区卫生健康委员会加快推进全区新设地级市建成“三级甲等”综合医院工作要求,为落实贺州市委、市政府将贺州市人民医院打造成为贺州市首家“三甲”综合医院工作部署,贺州市人民医院下力气强化人才引进工作,多举措吸引正高职称人才落户医院,以促进“创三甲”工作的全面推进实施。
       座谈会上,贺州市人民医院党委书记苏飞群汇报了医院人才队伍建设的基本情况、发展现状及存在的问题等。据了解,目前,贺州市人民医院卫生系列正高职称人员23人,根据“创三甲”评审标准之一,急需补充临床、医技科室正高职称14人。
       市卫生计生委主任陈文珍结合全市卫生计生系统人才工作现状,就拟从本市医疗卫生机构调配支援、返聘退休正高级专业技术职称人才等措施填补贺州市人民医院正高职称人才空缺,支持贺州市人民医院“创三甲”工作进行了介绍,并提出了人才招聘、人才引进、人才培养等意见和建议。
       市委组织部部务会成员陈亮听取汇报和大家交流后指出,创建“三甲”医院,必须培养和造就一支发展需要、结构合理、素质优良的人才队伍。市委高度重视,谋划筹措1000万元专项资金支持贺州市人民医院专项引进正高职称人才以达到“三甲”条件。
        他强调,贺州市卫生计生委和贺州市人民医院要加大柔性引才的力度,到贺州周边、西部地区积极发现、引进人才;要不断深化人才发展体制机制,加大高学历医学人才的引进力度,建立紧缺人才的预警和管理机制,特别是对经认定的高层次人才,在招聘入编、职称晋升、管理服务等方面开辟“绿色通道”;借鉴外地医院先进经验,采取特设岗位、双向兼职、技术协作等多种途径,着力吸引一批高水平、紧缺专业的临床专家或学科带头人;要加强与医疗集团、其他省市知名医院的合作和交流,充分利用大型三甲综合医院优势,促进医院品牌和医技人员素质提升;多方位关心人才成长,用好人才,为人才搭建干事创业平台,为我市创建首家“三甲”综合医院进行人才储备,进而成功通过“三甲”评审。
        最后,陈亮代表市委组织部表示将全力支持和尽力帮助贺州市人民医院解决人才发展难题,最大限度地支持医院人才工作。

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